La personnalisation: parce que c’est votre richesse!

• Pour chaque recherche, la méthodologie employée, discutée avec vous, sera spécifique et donc la plus conforme à vos souhaits et au but recherché :Outsourcing, utilisations des meilleures bases de données, fichiers…

• L'évaluation des candidats est également personnalisée. Nous élaborons et étalonnons avec vous une échelle particulière pour chaque nouvelle recherche.

Tous les candidats sont donc appréciés sur une base quantifiée et strictement homogène.

La mesure des candidats: pour renforcer votre choix

Le Cabinet TES a développé des outils très novateurs, puissants et informatisés de mesure et d’appréciation, simples d’utilisation, quelque soit la méthode employée (entretiens, tests, graphologie…), et permettant des comparaisons quantifiées, homogènes, rapides et fiables.

Le contrôle: pour maximiser votre investissement

• Nous définissons ensemble la situation de départ, les critères de Qualité voulus, les moyens de mesure et d'évaluation, les indicateurs de résultat.

• Tous ces éléments sont transcris dans un cahier des charges et prennent comme base de référence des critères de mesure de la performance du service rendu / service attendu.